Je t’ai déjà parlé de méthodes d’organisations permettant d’être plus productif. Dans cet article, j’ai évoqué les to-do list d’objectifs, et les objectifs du mois. Cependant, il est important pour cela de savoir bien fixer des objectifs. C’est ce que nous allons voir ensemble aujourd’hui, je vais tout t’expliquer pour que tu sois en mesure de te fixer des objectifs concrets et réalisables !

Pourquoi il est important de se fixer des objectifs ?

Se fixer un objectif est important car cela permet d’agir vers ce que l’on s’est fixé sans s’éparpiller. Cela te permettra ainsi de ne pas perdre de temps. De plus les objectifs semblent être une composante importante de notre vie.
Marc-Aurèle dans Pensées pour moi-même dit : “L’âme de l’homme se fait injure lorsqu’elle ne dirige son activité et son initiative vers aucun but, mais s’applique à n’importe quoi, au hasard et sans suite, alors que nos moindres actions devraient être ordonnée par rapport à une fin”.

Zoom sur les objectifs SMART

SMART en anglais signifie intelligent, et ici c’est aussi les premières lettres de chaque qualité que doit posséder un objectif. C’est donc l’art de se fixer un objectif intelligent. Maintenant voyons ensemble quelles sont les qualités que doit posséder un objectif :

• S pour SIMPLE. Un objectif doit être clairement énoncé, et facilement compréhensible pour pouvoir être atteint..
• M pour Mesurable. L’atteinte du résultat doit pouvoir être mesurée. Pour cela, il faut commencer par définir quel est le référentiel à partir duquel l’évaluation sera mesuré et à partir de quel seuil l’objectif est atteint.
• A pour Acceptable. Si ce l’objectif est un objectif pour un groupe alors il faut que cet objectif soit acceptable et accepté de tous. Si tu es seul alors cela signifie qu’il doit représenter un défi stimulant mais rester raisonnable pour ne pas te décourager.
• R pour Réaliste. Par cela on entend qu’il doit être en accord avec tes valeurs, mais aussi être en accord avec le temps et les moyens dont tu disposes. Si c’est pour un groupe il faut qu’il soit en accord avec le marché, les valeurs de l’entreprise, les moyens à disposition …
• T pour Temporellement défini. Pourquoi il est préférable d’oublier la deadline “le plus tôt possible” ? Tout simplement puisqu’il n’existe aucun borne de fin et qu’il t’est donc facile de procrastiner et repousser cet objectif. De plus les deadline sont très importantes et terriblement efficaces dans l’atteinte d’un objectif.

Finalement je te conseille d’utiliser les questions : Qui ? Que ? Quoi ? Quand ? Où ? Comment ? Pourquoi ? etc… pour formuler un bon objectif.

Prendre conscience des choses

On peut facilement conclure que se fixer un bon objectif permet d’être productif. Il est important également de se questionner sur ce qui t’empêche d’être productif . Tu peux te poser les questions suivantes lorsque tu fais quelque chose : “Ai-je vraiment besoin de cela dans ma vie ?” “Est ce que cela me fait avancer vers mon but ?”
Il est important de comprendre pourquoi tu effectues telle ou telle action.

Imaginons par exemple que tu passe en moyenne 2h sur Instagram par jour. As-tu déjà réfléchis à la raison qui te pousse à faire cela ? Tout simplement parce que Instagram est optimisé pour te faire rester sur l’application le plus longtemps possible.
Afin de prendre conscience de ce que te “coûte” ce temps perdu, il faut d’abord que tu prennes conscience de la raison pour laquelle tu le fais.
Une fois que tu auras bien défini ce qui est coûteux pour toi, remplace cette activité par une qui te confère autant de plaisir mais qui te fait avancer vers ton objectif.

J’espère que cet article t’a permis de comprendre quelles sont les qualités que doivent avoir un objectif pour qu’il soit plus facilement atteignable. Prendre le temps de faire ça, c’est t’assurer plus de productivité et par la suite de meilleurs résultats.